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Notre approche est unique - ce qui nous rend justement différent.

Nous adaptons tous à vos besoins. Notre équipe s’est engagée à fournir le meilleur service clientèle!

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Les programmes de formation sur mesure et dispensés par le CFET sont essentiellement orientés vers la formation en cours d’emploi. Ils s’articulent non seulement autour des compétences indispensables pour la performance du travailleur, mais aussi autour des pratiques considérés comme des acquis du milieu du travail.
Les formateurs du CFET disposent d’un répertoire d’outils et d’activités d’apprentissage qui les met en mesure d’adapter les programmes de formation à dives modes de livraison : formation en salle de classe ; formations sur le tas ; formation de formateurs.
La formation délivrée par CFET est faite avec l’appui de matériels développés par les formateurs. Elle prend en compte la configuration du poste et l’environnement physico-technique actuel ou éventuel du milieu du travail.

  • VISION: Une référence en matière de développement et de gestion des ressources humaines
  • MISSION: La vocation de CFET est de contribuer à l’amélioration de la performance de la main-d’œuvre haïtienne et à la création de compétences locales nécessaires à une prise en charge, par les communautés, de leurs options de développement.
  • NOS SERVICES: En tant qu’institution locale, spécialisée en gestion et développement des ressources humaines, le CFET intervient de façon continue, non seulement dans la formation initiale et en cours d’emploi pour le développement de capacités mais aussi dans le recrutement et placement de personnel permanent et temporaire. Le CFET assure, en outre, la dotation en personnel et la coordination locale pour des institutions d’outre-mer nouvellement installées en Haïti.
  • AFFILIATION: AmCham Haiti (Chambre de Commerce Américaine en Haïti)); CCIO (Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Ouest), NAPS (National Association Personnel Services), SHRM (Society for Human Ressource Management), ASTD (American Society for Training & Development).

COMPETENCES/PERSONNEL

  • L’équipe du CFET réunit des compétences en éducation, en management et en gestion des ressources humaines qui collaborent avec un réseau de consultants d’horizons divers.
  • L’appui administratif est fourni par une structure souple et légère dirigée par un Directeur Exécutif assisté d’un Directeur Administratif et financier.
  • Cette structure est secondée en permanence par un Cabinet d’Avocat, d’un Cabinet d’Expert en Finance et Fiscalité et d’un Cabinet d’Assurance Conseil.